Los españoles siguen teniendo una
asignatura pendiente con el ahorro para su jubilación: solamente el 28% ahorran de forma periódica
de cara al final de su etapa laboral, mientras que otro 24% afirma que tan sólo
consiguen guardar dinero para su jubilación de manera ocasional.
Estos datos, proporcionados por
el Estudio Anual de Preparación para la Jubilación 2015 de Aegon, arrojan que el prototipo más habitual del ahorrador
corresponde a hombres de 46 años que trabajan a tiempo completo y que tienen
unos ingresos anuales de unos 26.000 euros. En lo que respecta a los que
tienen intención de ahorrar (quieren hacerlo), el perfil lo encontramos en mujeres de 37 años con
unos ingresos medios anuales de 16.300 euros y que trabajan a tiempo completo.
Según Jaime Kirkpatrick, CEO de
Aegon España, la causa fundamental de estos datos se debe a que los españoles
carecen “de cultura del ahorro”, destacando que este contexto “puede suponer un
enorme problema para muchas familias en el largo plazo”. El directivo de la
compañía asegura que el objetivo es
conseguir que “mujeres y jóvenes pasen a ser ahorradores habituales”.
Los españoles también suspendemos en la planificación financiera, ya que
casi el 50% aseguran no tener preparado ningún tipo de plan para la jubilación,
quedándose solamente en un 28% los ciudadanos que confirman tener un plan por
escrito para poder ahorrar. Todos estos datos sitúan a España en entre los tres
peores países (de un ranking de 15 analizados) que peor planifican su
jubilación, tan sólo por detrás de Hungría y Japón. Aún así, seis de cada diez
españoles se saben responsables de sus futuros ingresos de cara al momento de
su retiro laboral.
El informe también hace alusión a
la necesidad de que se incentive la cultura del ahorro a través del gobierno,
pero también por parte de individuos y empresas, siendo la opción de la suscripción a un plan
de pensiones por parte de los trabajadores (si las empresas lo ofrecieran) como
una de las alternativas más valoradas. Con todo ello, sólo el 21% de los participantes en
la encuesta afirman poder contar con un Plan de Pensiones con aportaciones de
la compañía por el 16% que lo hace pero sin ningún tipo de aportación de la
empresa.
Por todo ello, esta emergente
preocupación por el futuro de las pensiones también apunta, según el estudio,
hacia el estado de las cuentas de la Seguridad Social. Según un 35% de los encuestados, el gobierno debería proceder a
realizar una subida de impuestos para conseguir que se incrementasen los fondos
de la Seguridad Social sin tener que reducir el pago de las pensiones.
